たくさんあって奥深いので、代表的なのだけ。 ①労働協約が結べる 法律＞労働協約＞就業規則 今回の私のように、就業規則を作った側が平然とそれを破るということがある。 なんとそれを法律では縛れない。ただ、就業規則より強い拘束力のあるのが 「労働協約…