♯1 愛仁会 パワハラ裁判 看護師 島本有紀子さん（仮名）を支える会

愛仁会　パワハラ裁判　島本有紀子さん（仮名）を支える会事務局

（ケアワーカーズユニオン（大阪）内）

☏０７０－７５６７－１５３１

（こちらからかけ直すときは非通知になります。

非通知が受け取れない方はショートメールください）

care_rentai@yahoo.co.jp

《同じような当事者の方、応援してくれる方、連絡をください！》

【原告が職場で受けたパワハラ】

・2018年、同じ職場の上司（女性看護師）から100％の挨拶無視、

　仕事の話も原告だけには反応なく、途中でその場を離れる、

　電話にも出ない、などが徹底して行われ、仕事が成り立たなくなる

・担っていたリーダーを本人のみに黙って外す

・耳の病気があると承知の上で、イヤホンの必要な仕事の命令、

　事情を説明しても拒否されるなど

　原告が休職するまで8ヶ月間、徹底して行われた。

【愛仁会（病院）の対応】

・数多くの総合病院、施設を運営しており、「ハラスメントを許さない」

　などの理念を誇っているが、ハラスメント相談窓口に行くと、

　休職から2ヶ月経ってもパワハラ上司に事実確認もされない。

・パワハラ認定したことを原告に隠蔽する

・パワハラ認定文書すら虚偽記載する

・2019年9月、「原告が報告したことはすべて事実と認める」

「法人がすべて認めるのでたぶん労災認定される」と言って、労災申請を促す。

ところが、精神障害の労災認定は暴力などごく限られており、不認定になると

「職場は関係ない」「パワハラは一回の無視だけ」と変遷する。

　　　　＜原告より＞

　　　　　　皆さま、お気をつけください。

　　　　　　これは氷山の一角でしかありません。

　　　　　　私に起こっていることという意味でも、

　　　　　　私以外に起こっていることという意味でも。

　　　　　　裁判中ですので、書けないことも多いですが、

　　　　　　いったい誰が、人の弱みにつけこんで、トクしているのか、

　　　　　　苦しむ人をほんとうに助けてくれる人は、

　　　　　いったい誰なのか、

　　　　　　見かけに騙されないために、情報提供していければと思っています。

コメントは対応しきれないので閉じています。

同じような思いの方、ぜひ連絡ください～♪

なお、こちらのブログに書かれていることは、すべて

個人的な経験であり、個人的見解による私見になります。

ご了承ください。

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